Teammanager Risk

Over deze vacature

Als Teammanager Risk geef je leiding aan het risk team van APS. Samen met de Directeur APS, overzie je het geheel van werkzaamheden en zorg je voor het bouwen en onderhouden van de relatie met relevante stakeholders. Je bent ook inhoudelijk bezig met risk vraagstukken. Achmea-brede samenwerking, organisatiesensitiviteit en klantgerichtheid zijn naast sterke inhoudelijke kennis cruciaal. Je bouwt verder aan een sterk team van professionals die hoogwaardig en zelfstandig werken.

De kern van je activiteiten:

• Je geeft direct sturing aan de werkzaamheden van de risk medewerkers binnen het team. Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteits- en kwantiteitsniveau, de tijdigheid en de efficiency van de werkzaamheden; 
• Je draagt bij aan beleidsvorming op het gebied van complexe risk onderwerpen. Je vertaalt het vastgestelde beleid in afgeleide teamdoelstellingen en zorgt voor de realisatie ervan binnen de afgesproken kaders. Tevens acteer je in jouw review rol bij besluitvorming en / of projecten;
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd de directie over interne beheersing en complexe risk vraagstukken die van toepassing is op de bedrijfsactiviteiten en over de regels die de organisatie zichzelf oplegt;
• Je bent de regievoerder op het risk en control framework waarbij je risico analyses uitvoert en faciliteert;
• Je bent een volwassen sparringpartner voor het MT APS op integraal risicomanagement gebied;
• Je zorgt voor een brugfunctie naar 2e en 3e lijn;
• Je bent de gesprekspartner voor bestuurders van pensioenfondsen;
• Je signaleert proactief relevante in- en externe ontwikkelingen en stelt mogelijke gevolgen vast voor je team en de bredere organisatie. Je bent (met je team) verantwoordelijk voor advies en vertaling in beleid en de realisatie hiervan;
• Je ondersteunt het bedrijfsonderdeel bij de realisatie van impactvolle risk implementaties;
• Je draagt actief bij aan het risk-bewustzijn binnen de organisatie; 
• Je formuleert en beoordeelt SMART TOP-afspraken met de medewerkers binnen het team. Je monitort en bespreekt hun ontwikkeling en stuurt bij waar nodig; 
• Je realiseert de juiste kwaliteit en kwantiteit binnen het team door onder andere het coachen en actief bevorderen van employability en ontwikkeling medewerkers. Je geeft samen met de Directeur APS sturing en uitvoering aan strategische personeelsplanning voor de lange termijn;
• Je bouwt en onderhoudt relaties, zowel intern met management en directie, als extern met relevante stakeholders, zoals toezichthouders en andere marktpartijen;
• Als onderdeel van het team ben je zelf ook verantwoordelijk voor de uitvoering van de aan jou toebedeelde onderdelen van de activiteitenkalender als afgeleide van het risk jaarplan.

De afdeling

Je werkt binnen de divisie Achmea Pensioenservices binnen het verandertraject WTP. Je rapporteert hiërarchisch aan de Directeur Pensioenservices. In deze functie werk je nauw samen met de teams van Information Risk & Compliance (2e lijn) en de 3e lijn. De 2e en 3e lijn, monitoren en adviseren de directie van Achmea Pensioenservices in het bereiken van haar doelstellingen. Daarbij zijn deze teams nauw betrokken bij strategische verandertrajecten.  

Jouw achtergrond

• Je beschikt over hbo en / of wo werk- en denkniveau;
• Je hebt je basisopleiding aangevuld met specifieke trainingen gericht op operationeel risico management en compliance;
• Je hebt ervaring bij accountantsorganisatie op ‘advisory/consulting’ kant om zowel de taal van Accountancy als de taal van de klant te spreken; 
• Je ben het aanspreekpunt bij externe accountancy voor ISAE3402 en SOC;
• Je beschikt aantoonbaar over de volgende competenties: Je bent kwaliteits- en klantgericht, weet draagvlak te creëren voor ideeën, voorstellen en adviezen, bent in staat medewerkers te motiveren, weet richting te geven en beschikt over ondernemerschap. Ook ben je integer, kritisch, organisatiesensitief en beschik je over helicopterview. Je werkt nauwgezet en planmatig. Je bent sterk in de verbinding met verschillende stakeholders en hebt dat in je werk al laten zien. Het spreekt vanzelf dat je goed kunt samenwerken met anderen. En beschikt over een gezonde dosis humor; 
• Je communiceert helder over complexe vraagstukken, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent in staat on je te verdiepen indien noodzakelijk en uit te zoomen waar nodig;
• Je bent thuis in integraal risk management, maar in staat om technisch risk management te vertalen naar business en fonds behoeften.
• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring aangevuld met verregaande professionele kennis en ervaring op de vakgebieden operationeel risk;
• Je bent bereid om 1 à 2 keer per week te reizen naar de locatie van Achmea Pensioenservices (Zeist).

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  

All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 

Klimaatbudget
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven! 

Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactieOf er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprekTijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessmentNieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprekIn een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• ArbeidsovereenkomstAllebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.