Je hart gaat uit naar de letter van de wet. Tegelijk weet je dat compliance, integriteit en privacy om zoveel meer vragen: mensen bij elkaar brengen, bewustwording vergroten en processen goed inrichten. Precies daar wil jij graag verder in groeien. Inhoudelijk ben je inmiddels ervaren genoeg, met een aantal jaar als integrity officer of compliance expert op de teller. Wil jij nu als coachend en meewerkend leidinggevende een volgende stap zetten bij een koploper in de pensioentransitie? Dan zou dit zomaar jouw nieuwe baan kunnen zijn! #benieuwdnaarjou

Jouw rol als teamleider Integrity office

Met alle wet- en regelgeving die op onze organisatie afkomt, is een goede implementatie ervan cruciaal. De AI Act, DORA, NIS2 – en natuurlijk onze ‘eigen’ Wtp, de Wet toekomst pensioenen. Als teamleider Integrity office zorg je met je team voor de processen die nodig zijn om deze (en bestaande) wetgeving effectief te implementeren en te integreren in onze bedrijfsvoering. Denk aan processen voor het melden van datalekken of externe fraudebeheersing. We rekenen op jou en je team om dit aantoonbaar goed te organiseren. Jullie werkgebied: privacy, incidentmanagement, fraudebeheersing en sanctiewetgeving.

Binnen je team werk je als inhoudelijk expert volop mee in de uitvoering. Daarnaast heb je als leidinggevende een coachende rol: je vertrouwt op de kennis en kunde van je teamleden en je ondersteunt ze in hun ontwikkeling. Met je team Integrity office ben je onderdeel van het Risk en Quality office, samen met 2 andere teams: Risk office en Data office. Als geen ander weet je hoe belangrijk de samenwerking met deze teams is – je onderhoudt dus stevige banden. Ook met andere onderdelen in de organisatie trouwens.

Dit ga je doen als teamleider Integrity office bij TKP

Je voert de HR-taken uit voor je teamleden en zorgt voor hun welzijn
Je draagt de kennis die je van je vakgebied – compliance en integriteit – hebt, over aan je teamleden
Je hebt een heldere visie op integriteit en neemt deze mee in de ontwikkeling van (nieuwe) processen
Je zorgt voor steeds betere (geautomatiseerde) ondersteuning van deze processen

Dit ben jij

In een omgeving waar veel gebeurt, ben jij op je best. Je vindt het mooi een boegbeeld en teamleider te zijn van een groep deskundige mensen die zich graag verder ontwikkelt. Dat geldt ook voor jouzelf: je kijkt ernaar uit om opleidingen te volgen, je (verder) te verdiepen in de pensioenwereld en te groeien als leidinggevende. Je deelt je vakkennis graag, proactief en reactief. Dat je niet alleen een vraagbaak bent voor collega’s, binnen en buiten je team, maar ook voor onze klanten – 16 (middel)grote pensioenuitvoerders – maakt je nu al enthousiast.

Je zet je vol vuur in voor je vakgebied. Je gaat de vinger aan de pols houden, ethische kwesties bewaken en de privacy van onze pensioendeelnemers verdedigen. Dat doe je vanuit een sterke eigen visie, al kun je ook pragmatisch en flexibel zijn als de situatie erom vraagt. Gaat het niet rechtsom? Dan maar linksom. Je kunt op positieve wijze mensen meenemen in een verandering, weet ze te motiveren en hun talenten naar boven te halen.

Mooi als je ook dit meebrengt:

Hbo- of wo-werk- en denkniveau
Leidinggevende ervaring
Ervaring in de financiële wereld

Niet alle vinkjes gezet, maar wel enthousiast? Ook dan zien we je reactie graag verschijnen.

Hier ga je werken

Met jouw team van 5 mensen maak je deel uit van ons Risk & Quality office. Deze afdeling bestaat nu in totaal uit 23 mensen en breidt snelt uit. Door de stroom aan wet- en regelgeving wordt het werk van het Risk & Quality office namelijk steeds belangrijker. De afdeling ondersteunt onder meer bij het eerstelijns risico- en performancemanagement (Risk office), bij privacy, incidentmanagement, fraudebeheersing en sanctiewetgeving (Integrity office) en data governance (Data office). We werken nauw samen met decentrale privacy- en data(kwaliteit)medewerkers, tweedelijns risicomanagers en met compliance officers.

Daarom kies je voor TKP

Voor een goed pensioen vertrouwen zo’n 4 miljoen Nederlanders op ons. Vertrouwen dat wij verdienen door pensioen eenvoudig te maken. Dat doen we door samen met ruim 1.000 betrokken collega’s én met onze klanten – 16 pensioenuitvoerders – te werken aan klantgerichte en betrouwbare dienstverlening. Of het nu gaat om een pensioenuitkering die juist én op tijd is of om een actueel overzicht van het opgebouwde pensioen. We hebben stevige ambities. Tegelijk zorgen we goed voor elkaar. En kun je zijn wie je bent. Bij ons krijg je een fijne werkomgeving met veel vrijheid en vertrouwen.

Fijne voorwaarden

Je kunt rekenen op een mooi salaris: tussen € 5.100 en € 7.600 bruto per maand (bij 38 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring. En je krijgt goede, moderne arbeidsvoorwaarden volgens de cao van a.s.r.

Extra beloning
Je krijgt een 13e maand, 8% vakantietoeslag én jaarlijks een salarisverhoging van 3% (zolang je ruimte hebt in je schaal)
Vakantiedagen
Je krijgt 200 vakantie-uren per jaar én kunt eens in de 5 jaar een deels betaalde sabbatical opnemen
Woon-werk
Je kunt kiezen voor een aantrekkelijk fietsplan, reiskostenvergoeding of gratis NS-Business Card (ook voor privé)
Jouw groei
Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit – van workshops en online trainingen tot intervisie
Werk-privébalans
Je kunt grotendeels zelf kiezen wanneer je thuis en op kantoor werkt – en we helpen je met een goede thuiswerkplek
Fijne sfeer
Een informele sfeer, ruim 1.000 collega’s die graag helpen, toffe feesten én sportieve activiteiten

Heb je interesse?

Solliciteer dan snel. Binnen 2 weken krijg je een reactie van ons. Meer weten over de inhoud? Bel of mail Theo Engelsma, manager Risk & Quality office, via 06-48 43 13 04 of engelsma.t@tkppensioen.nl. Meer weten over de procedure? Bel of mail Judith Krijgsman, recruiter, via 06-27 11 71 75 of judith.krijgsman@asr.nl.