Senior Risk Manager Capital & Provisions Hypotheken

At a glance

De functie valt binnen de Risk Management afdeling van ABN AMRO Hypotheken. Deze afdeling bestaat momenteel uit ca. 30 collega’s. De afdeling wordt gevormd door het eerstelijns risk team Capital & Provisions (ca. 17 FTE) en door drie tweedelijns Risk Management clusters (Credit Risk, Information & Operational Risk, Risk Office). Met elkaar zijn wij verantwoordelijk zijn voor de integrale risicobeheersing binnen Hypotheken en het bewaken van het gematigd risicoprofiel van de portefeuille op de korte en lange termijn.

Binnen Capital & Provisions borgen we de risico verantwoordelijkheid ten aanzien van het kapitaal en de voorzieningen van ABN AMRO Hypotheken. Het team Capital & Provisions bestaat uit twee clusters. Het cluster Capital bestaat momenteel uit ca. 10 risk professionals en het cluster Provisions uit ca. 6 risk professionals. Binnen het Capital cluster zijn wij op zoek naar een Senior Risk Manager, die ook (gedeelde) taken en verantwoordelijkheden op kan pakken binnen het cluster Provisions.

Your job

De onderwerpen waaraan je werkt zijn uitdagend en zeer relevant voor ABN AMRO en hebben impact op het risicoprofiel van zowel ABN AMRO Hypotheken als ABN AMRO Bank. Hierdoor hebben deze ook veel aandacht van oa. hoofdkantoor, senior management en toezichthouders wat het werk leuk en uitdagend maakt. Doordat je werkt bij een dochter van ABN AMRO zijn de lijntjes binnen Hypotheken kort en zit je dicht op de business.

We zoeken een Senior Risk Manager die een leidende, maar waar nodig ook specialistische rol kan gaan spelen op verschillende credit risk onderwerpen. Denk hierbij bijvoorbeeld Definition of Default, Risk Weighted Assets, het onderpandswaardering framework en in inhoud variërende onderwerpen die het gebruik van de interne kapitaalsmodellen raken. Hierbij betrek je (junior) collega’s en ben je eerste aanspreekpunt voor alle stakeholders. Wanneer nodig escaleer je tijdig.

Je kunt je op meerdere onderwerpen een totaalbeeld vormen van intern beleid, relevante (Basel) regelgeving en mogelijke verwachtingen vanuit de toezichthouder. Je zorgt voor de implementatie hiervan binnen Hypotheken. Hoe zorgen wij dat dit uitvoerbaar is binnen een data-driven en geautomatiseerde omgeving?

Verder:

• Je schakelt met de relevante afdelingen op het Hoofdkantoor en binnen Hypotheken
• Je bent aanspreekpunt voor oa. senior management, externe toezichthouders, retail lending product owners en contract management voor jouw onderwerpen
• Je werkt samen met veel afdelingen binnen de Bank en Hypotheken, denk hierbij aan Credit Risk, Central Risk Management, Modeling, Finance etc.
• Je participeert in het clusteroverleg Capital & Provisions waarin de prioriteiten worden gesteld en de taken worden verdeeld onder de senior risk managers
• Je hebt een actieve rol in de coaching van (junior) collega’s en kunt vanuit je eigen specialisme uitstekend samenwerken met collega’s vanuit andere vakgebieden
• Je participeert in projecten en programma’s waar kapitaal en/of voorzieningen worden geraakt. Enkele voorbeelden zijn interne model inspecties, operational acts of implementeren van intern beleid als gevolg van nieuwe regelgeving
• Je werkt mee aan de risicoclassificaties van klanten binnen Hypotheken (denk aan Forbearance, Default, Non-Performing).
• Je hebt een adviserende rol met betrekking tot intern beleid

Je verdedigt je adviezen in de relevante comités zowel op Hoofdkantoor als bij Hypotheken

Working environment

AMRO, Florius en Moneyou hypotheken georganiseerd zijn. De portefeuille is ongeveer EUR 150 miljard met ca. 750.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf afsluiten tot aan het terugbetalen van de lening. Er zijn ongeveer 1200 medewerkers werkzaam bij AAHG.

AAHG is gevestigd in Amersfoort en we werken, net als alle ABN AMRO Bank collega’s, hybride. In de praktijk betekent dit dat je zowel op kantoor als vanuit huis werkt (verhouding ca. 50-50). In teamverband maken we hier afspraken over. AAHG is gericht op de financiering van woningen in Nederland en de voertaal in Amersfoort is primair Nederlands.

Your profile

• Een academisch werk- en denkniveau (een economische, kwantitatieve of bedrijfskundige richting)
• Minimaal 7 jaar werkervaring in de financiële sector. Kennis op het gebied van credit risk en/of hypotheken is een sterke pré
• Analytisch en risicobewust - je houdt van complexe uitdagingen
• Sociaal vaardig en sterk in stakeholdermanagement
• Goed prioriteiten kunnen stellen
• Je kunt data interpreteren
• Affiniteit met intern beleid en regelgeving
• In staat complexe materie te vertalen naar onze (senior) stakeholders
• Sterk in Nederlands en Engels in woord en geschrift

We are offering

We geven je de ruimte om te groeien in een leuk, enthousiast en ambitieus team waar hard wordt gewerkt, maar waar ook voldoende ruimte is voor ontspanning. Uiteraard horen daar een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden bij.

Tot slot kun je het volgende verwachten:

• Collega's die elkaar kennis bijbrengen, bijvoorbeeld door kennissessies en on the job coaching
• Een prettige en professionele werkomgeving waarbij elk teamlid gewaardeerd wordt en gekeken wordt naar ieders persoonlijke interesse en/of ontwikkeldoelen
• Leuke afdelingsactiviteiten, zoals kennissessies, borrels, teamuitjes, ABN AMRO of Hypotheken brede uitjes
• Meebouwen aan een afdeling die in beweging is
• Goede opleidingsmogelijkheden
• Goede doorgroeimogelijkheden binnen ABN AMRO
• Flexibiliteit in plaats en tijd van werken

Interested?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature!

Equal opportunities for all

The success of our organisation depends on the quality of our people and the ideas that they have. Truly surprising insights and innovative solutions for our clients result from an interplay of cultures, knowledge and experience. Diversity is therefore extremely important to our organisation. To ensure that everyone at ABN AMRO can develop their talents, we encourage an inclusive culture in which all colleagues feel engaged and appreciated.

Disclaimer external recruitment agencies

External recruitment agencies need to have a signed agreement with ABN AMRO BANK N.V., executed by a Talent Acquisition Specialist, when submitting a resume to a vacancy. No unsolicited services or offers, please.

Wij vragen

• Samenwerkingsgerichtheid

Wij bieden

• Analytische skills