Senior Corporate Recruitment & Branding Specialist
Wat je gaat doen
Binnen onze groeiende consultancy organisatie krijg je als onderdeel van ons sterke HR team de kans om jouw stempel te drukken op het succes van onze dienstverlening aan klanten. Je creëert de perfecte strategie om talent aan te trekken en te selecteren. Vanaf het allereerste contact tot en met de onboarding bouw je persoonlijke relaties op met de toekomstige collega’s die je werft. Jij bent de gids naar hun nieuwe uitdaging.
Jij bent de drijvende kracht achter het gehele wervingsproces: van de dagelijkse samenwerking met de hiring managers tot het sourcen en onboarden van nieuwe collega’s. Van vacaturecreatie in samenwerking met (senior) management, het interviewen en begeleiden van kandidaten tot en met het aanbiedingsproces.
In deze autonome rol ga jij als creatieve denker geen uitdaging uit de weg en weet jij hoe je toptalent moet aantrekken en relaties opbouwt met zowel potentiële kandidaten als onze hiring managers. Ook weet je hoe je onze organisatie op de kaart zet bij mogelijke kandidaten en op de arbeidsmarkt.
Jouw werkzaamheden
We zijn op zoek naar een bevlogen corporate recruiter die klaar is om de leiding te nemen in zowel werving als employer branding. Als het om recruitment gaat, “ben jij er van”!
Als vertrouwde partner voor onze hiring managers adviseer je hen bij elke stap van het sollicitatieproces, deel je marktinzichten om verwachtingen en kansen bij elkaar te brengen en aan de wervingsbehoeften te voldoen.
Je update onze carrièrepagina, sociale netwerken en online platforms en zorgt ervoor dat je met én voor onze waarden en cultuur de juiste kandidaten aantrekt. Door onze lopende processen te verbeteren en nieuwe strategieën toe te passen, vind jij kandidaten om onze talentenpool uit te breiden.
Als recruiter ben je voor veel kandidaten de eerste kennismaking en daarmee het gezicht van onze organisatie. Je bent je hiervan bewust en weet hierbij onze cultuur uit te stralen. De kandidaat ervaring is essentieel: je behandelt elke kandidaat als onze klant en maakt van hen potentiële teamleden.
Wat wij vragen:
- Relevante afgeronde HBO opleiding
- Minimaal 5 jaar werkervaring als corporate recruiter
- Communicatief sterk, je krijgt energie van het dagelijks in contact komen met mensen en kunt adviseren en beïnvloeden op verschillende niveaus
- Degelijke kennis van sourcing strategieën en interviewmethoden
- Het belangrijkste: je hebt plezier in wat je doet en krijgt energie van kandidaten helpen naar de volgende loopbaanstap
