Operationeel Risicomanager Anti-Fraude Officer (AFO)

In het NFR NL team zijn we op zoek naar een fraudeprofessional met de ambitie om frauderisicomanagement naar een hoger niveau te tillen. Het is een 2e LoD-rol, "onafhankelijk" (d.w.z. organisatorisch gescheiden) van het management en de werknemers die risicoblootstellingen veroorzaken. Je hebt een gedegen begrip van frauderisicomanagement en wilt een strategische rol vervullen in de bank. Je begrijpt hoe risicomanagement een geweldige klantervaring kan faciliteren en bent bereid om met onze 1e verdedigingslinie-collega's een positieve, op feiten gebaseerde discussie aan te gaan over zakendoen binnen de risicobereidheid.

Het team

U rapporteert aan het hoofd van NFR ORM.

• Je focus ligt vooral op het werken met de 1e lijn fraude en de wereldwijde functionele lijn fraude voor ING Global (ongeveer 5+ jaar ervaring)
• Het verstrekken van risico-advies en -garanties aan ING NL, specifiek met betrekking tot interne en externe fraude
• Samenwerken met de Expert Lead NFR en de Global Fraud-functionele lijn met de algehele en voortdurende ontwikkeling, inbedding en het beheer van operationeel risicomanagement en de bijbehorende kaders in het hele bedrijf, wat onder meer training en kennisdeling tussen teams omvat.
• Bijdragen aan de rapportage over operationele risico's, waaronder, maar niet beperkt tot, het niet-financiële risicoprofiel van de bedrijfseenheid, opkomende risico's en de effectiviteit van het fraudebeheer, inclusief trends en inzichten.

Rollen en verantwoordelijkheden

• Verstrekken van risico-advies en zekerheid aan ING NL voor frauderisico
  • Het 3LoD-model gebruiken om bedrijfseenheden te beïnvloeden en te machtigen om verantwoording en verantwoordelijkheid te nemen voor het identificeren, beheren en monitoren van operationele risico's, terwijl er kaders en expertise worden geboden om ervoor te zorgen dat risico's binnen de acceptatiegraad worden beheerd.
  • Effectieve toetsing en uitdaging van zakelijke beslissingen en activiteiten in lijn met 3LoD
  • Effectieve relaties met belangrijke senior management stakeholders om draagvlak te verzekeren
  • Proactieve en continue monitoring van de implementatie en inbedding van het operationele risicokader
  • Bijdragen aan de rapportage over operationele risico's, waaronder maar niet beperkt tot het Non-Financial Risk Dashboard voor NFR NL, opkomende risico's en de effectiviteit van het Operational Risk Management Framework, inclusief bijbehorende beleidsregels en procedures.
• Bijdragen aan continue verbetering van frauderisicomanagement
  • Deelnemen aan diverse risicoactiviteiten zoals diepgaande analyses, frauderisico- en controlezelfbeoordelingen, productgoedkeuringen en monitoring van de datakwaliteit
  • Je bent bekend met het fraudelandschap, de risico's, problemen en hebt kennis van mogelijke oplossingen op dit gebied

Hoe succesvol te zijn

Wij huren slimme mensen zoals jij in voor jouw potentieel. Onze grootste verwachting is dat je nieuwsgierig blijft. Blijf leren. Neem verantwoordelijkheid. In ruil daarvoor steunen wij je om je te ontwikkelen tot een nog geweldigere versie van jezelf.

• Je weet dat succes een teaminspanning is, maar je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen
• Je hebt een ambitieuze, proactieve en positieve mentaliteit en je voelt je op je gemak bij het voeren van stevige discussies 
• Je bent bereid om senior teamleden binnen het team te ondersteunen bij het behalen van gezamenlijke doelen en om op de werkvloer te leren om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
• U begrijpt dat frauderisicobeheer een gezamenlijke inspanning is van de eerste en tweede verdedigingslinie
• U begrijpt hoe efficiënt risicomanagement bijdraagt ​​aan de klantervaring van ING
• Je hebt goede kennis van fraude en bedrijfsprocessen
• Aantoonbare staat van dienst in het genereren van inzichten in frauderisico's en het bespreken hiervan met onze zakenpartners
• Je draagt ​​bij aan het E2E-risicoproces voor het frauderisicodomein
• U bent actiegericht: begrijpt fraudetrends, innovaties, frauderisicogegevens en vertaalt de inzichten naar acties voor uw stakeholders.

Jouw competenties

• Relevante postdoctorale graad of hogere of soortgelijke kwalificaties
• CFE (Certified Fraud Examiner) gecertificeerd of bereid om dit binnen 6 maanden te worden
• Sterke presentatie-, schrijf- en rapportagevaardigheden in de Engelse taal
• Vermogen om te communiceren met het senior management
• Probleemoplossend vermogen, scherp oog voor detail en analytische vaardigheden
• Minimaal 2 jaar ervaring in risico- en/of fraudemanagement (bij voorkeur zowel 1e LoD als 2e LoD)
• Oranje code ambassadeur
• Je houdt ervan om jezelf continu te ontwikkelen
• Je neemt initiatief, maar hecht net zoveel waarde aan samenwerking
• Bij voorkeur ervaring met activiteiten die worden uitgevoerd als onderdeel van de risicocyclus van een bank
• Bij voorkeur kennis van regelgeving en prudentiële naleving

Beloningen en voordelen

Wij willen ervoor zorgen dat het voor jou mogelijk is om de juiste balans te vinden tussen je carrière en je privéleven. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op https://careers.ing.com/en/benefits-NL

De voordelen van samenwerken met ons bij ING zijn onder andere:

• Een salaris afgestemd op jouw kwaliteiten en ervaring
• Salarisindicatie 6.176 - 9.871 EUR op basis van 36 uur per week
• 24-27 vakantiedagen afhankelijk van contract
• Pensioenregeling
• 13e maand salaris
• Individuele Spaarbijdrage (BIS), 3,5% van uw bruto jaarsalaris
• 8% Vakantiebetaling
• Hybride werken om thuiswerken voor focus en kantoorwerk voor samenwerking en co-creatie te combineren
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving

Over ons

Met 60.000 werknemers en vestigingen in ongeveer 40 landen is er geen gebrek aan kansen voor initiatiefrijke mensen die mensen willen helpen een stap vooruit te zetten in het leven en in het bedrijfsleven. Wil je op het snijvlak van wat mogelijk is werken en tegelijkertijd ervoor zorgen dat je integer werkt en de belangen van de klant voorop stelt? Wil je omringd worden door vooruitstrevende, inspirerende, diverse en ondersteunende collega's? Dan is er geen betere plek om je talenten te investeren dan bij ING. Sluit je bij ons aan. Solliciteer vandaag nog.

Let op, meerdere interviewstappen met verschillende zakelijke belanghebbenden maken deel uit van het selectieproces. De uiteindelijke voorkeurskandidaat wordt ook onderworpen aan een diepgaand screeningsproces.