De uitdaging - What future are you building towards?

Heb je een passie voor het identificeren en oplossen van problemen, ben je stressbestendig en tegelijkertijd enthousiast en gedreven om een hoogwaardige bijdrage te leveren aan het aanpakken van uitdagingen in het publieke domein?

Kom dan ons Risk consulting team versterken en samenwerken om de complexe risk vraagstukken in het publieke domein op te lossen. Als lid van ons team manage jij samen met je team belangrijke klantopdrachten, lever jij uitzonderlijke werkprestaties/producten en onderhoud jij langdurig contact met klanten. Jouw expertise is van toegevoegde waarde voor ons team en zal bijdragen aan het versterken van onze positie in het publieke domein, en zal tevens leiden tot het generen van nieuwe business.

Ons team - Do great minds always think alike?

Het Risk Consulting team levert deskundig advies om risico’s te identificeren, beheren en integreren in de strategie van onze klanten. Met behulp van risicomanagement, grondige interne audits en robuuste controles stelt ons team organisaties in staat om effectief om te gaan met de toenemende complexiteit van het hedendaagse risicolandschap.

Als onderdeel van ons team krijg je de unieke kans om te opereren in een multidisciplinaire omgeving, waarbij je niet alleen waardevolle relaties opbouwt met onze klanten, maar ook met collega’s binnen EY. Onze teams, variërend in grootte en expertise, zijn de drijvende kracht achter onze uitzonderlijke dienstverlening en de levering van kwalitatief hoogstaande resultaten aan onze klanten. Daarnaast zijn we bij EY continu bezig met het verdiepen van onze kennis en het implementeren van innovatieve oplossingen om te voldoen aan de blijvend veranderende behoeften van onze kanten. Door bij ons te komen werken, draag je bij aan deze dynamische ontwikkeling en help je onze klanten voorop te blijven lopen in een wereld vol risico's.

Over het kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Heb je nog niet ontbeten? Dan wordt er een speciale smoothie voor je gemaakt of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!

Wat je gaat doen: How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

- Ontwikkelen, implementeren en integreren van risicomanagement voor klanten in de publieke sector, in lijn met de strategische doelstellingen van de klant;
- Het aansturen van interne audits en risk assessments om processen te beoordelen en te verbeteren;
- Onderhouden van relaties met klanten en het uitbouwen van het bestaande klanten portfolio;
- Adviseren van klanten over regelgeving, compliance en best practices in risicomanagement
- Leiden en aansturen van multidisciplinaire projectteams.

Wat wij zoeken: Where do you start if you want to change the world?

Wij zoeken een kandidaat met

Een afgeronde Bachelor of Masteropleiding in de richting van, Finance, Bedrijfskunde, bestuurskunde, of een vergelijkbare opleiding;
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
Ervaring en kennis binnen het publieke domein;
Ervaring in het ontwikkelen, implementeren, adopteren en toepassen van risicomanagement, Interne audit, interne controls;
Ervaring in project- en programma-management is een pré;
Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams / projectgroepen / programma’s;
Uitstekende analytische, probleemoplossende en besluitvormings-vaardigheden;
Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;
Kan schakelen met stakeholders op verschillende niveaus;
Een goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk) is vereist.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden: Is everything that counts being counted?

Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.
Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met zakelijk abonnement. *Smartphone niet van toepassing op (thesis) interns.
Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (functie afhankelijk) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.
Vrije dagen: je hebt recht op 34 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen.
Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit, bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit.
Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Tech te verbreden.
Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk.
Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-uren saldo.
Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.

Voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, bezoek onze pagina hier.

Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together?

De sollicitatieprocedure bestaat in het algemeen uit 2 gesprekken en/of een Business Case. Een (online) assessment en een pre employment screening maken ook onderdeel uit van het proces.

Pre-employment screening
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.