Over deze vacature

Ben jij de manager voor niet-financieel risicomanagement die wij zoeken?

Als Manager Non-Financial Risk Management (NFRM) speel je samen met jouw team een cruciale rol in het beheersen van niet-financiële risico’s van Achmea Bank. De ‘traditionele’ niet-financiële risico’s kennen geen geheimen voor je. Daarnaast heb je een passie voor (emerging) risks en ben je goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van Cyber Security, ESG/ duurzaamheid en Artificial Intelligence en/of beschik je over een groot leervermogen om je snel in te werken op nieuwe terreinen, waaronder wet- en regelgeving. Uiteraard ken je alle gangbare risicomanagement instrumenten en technieken binnen een risicomanagement framework van een bank en heb je een duidelijke visie hoe je deze kunt toepassen en verbeteren. Wil jij jouw kennis inzetten om al deze niet-financiële risico’s, samen met jouw team, te identificeren, analyseren en beheersen binnen een dynamische en groeiende organisatie? Dan komen we graag met jou in contact voor deze functie!

Functieomschrijving:

In deze rol geef je leiding aan een team van circa 8 professionals binnen het Non-Financial Risk Management (NFRM) team. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur Risk Management in de directie van Achmea Bank. Je fungeert als een adviserende en toetsende kracht voor het senior management en de directie, waarbij je proactief risico’s en kansen in kaart brengt. Je bent samen met je team verantwoordelijk voor:Het zorgdragen voor heldere beleidskaders en procedures voor niet-financiële risico's.
Het begeleiden van het vaststellen van risicogrenzen en het inrichten van een uniform risicomanagementsysteem.
Het ondersteunen en adviseren van de eerste lijn bij het identificeren en beheersen van risico’s.
Het onderhouden van het Model Management Framework en het periodieke assessment van modelrisico’s.
Het coördineren van het enterprise risk beleid en de identificatie van emerging risks, zoals AI en ESG/klimaatverandering.
Het opstellen van een geïntegreerd risicobeeld en het voorbereiden van kwartaalrapportages voor relevante comités.
Het coachen van je team en het bouwen van netwerken met stakeholders ter ondersteuning van de duurzame groei van Achmea Bank.

De afdeling

Binnen de 2e lijns afdeling Risk Office voorziet het NFRM-team (8 FTE) in de Risk Management inzet voor de operationele en strategische risico’s en ook voor het integrale risicobeeld van Achmea Bank. Het NFRM-team hecht aan het onderhouden van een hoogwaardig kennisniveau. NFRM vormt samen met de teams Compliance, Financial Risk Management (FRM) en Model Validatie (MV) de afdeling Risk Office onder de verantwoordelijkheid van de directeur Risk Management Achmea Bank.

De Risk Office werkt onder andere nauw samen met de afdelingen Reporting, Analytics & Modelling, Control, Business Intelligence, Operations, Productmanagement, Partner- en contractmanagement en ESG. Achmea Bank heeft een open cultuur waarin iedereen tot en met de directie altijd goed benaderbaar is.

Achmea Bank is gevestigd in Tilburg. De hypotheekservicing-activiteiten worden uitgevoerd in Amsterdam. Via het Achmea merk Centraal Beheer biedt de bank particulieren in Nederland hypotheken, spaar- en beleggingsproducten aan. Ook investeert Achmea Bank in hypotheken via andere verstrekkers in de hypotheekmarkt, zoals Munt en a.s.r.

Achmea Bank is een belangrijke pijler in de strategie van Achmea, de brede financiële dienstverlener met bekende merken zoals Interpolis, Centraal Beheer en Zilveren Kruis. Binnen de visie van Achmea, “Duurzaam Samen Leven”, draagt Achmea Bank met haar producten bij aan de maatschappelijke domeinen “onbezorgd wonen & werken” en “inkomen voor nu, straks en later”.

Jouw achtergrond

Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau (bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Econometrie, Accountancy, Bedrijfskunde of Strategisch Management of post-doc zoals RO, EMoC).
Je beschikt over minimaal 10 jaar relevante werkervaring in risicomanagement binnen de financiële sector, bij voorkeur met ervaring in het uitvoeren van kwantitatieve analyses en risicomodellering.
Je hebt uitgebreide kennis van nationale en internationale wet- en regelgeving en best practices voor Enterprise Risk Management, Operational Risk Management en Model Risk Management. Daarnaast heb je inzicht in bedrijfsprocessen en ervaring met complexe verandervraagstukken.
Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en bent in staat om je team te begeleiden en te inspireren. Je bent een bevlogen, ambitieuze en slagvaardige leider.
Als leidinggevende combineer je faciliterende en sturende kwaliteiten. Je luistert, bepaalt de koers en biedt ruimte voor tegenspraak en eigen oplossingen. Je werkt nauw samen met je team, geeft vrijheid en verantwoordelijkheid en bent resultaatgericht.
Je bent analytisch sterk en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.

Competenties:

Besluitvaardigheid, Structureren, Sturen, Resultaatgerichtheid
Samenwerking, Draagvlak creëren, Overtuigen
Initiatief, Flexibiliteit, Integriteit
Analyseren en oordeelsvorming, Omgevingsbewustzijn, Helicopterview

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.