Ben jij een strategische denker met een passie voor risicobeheersing? Kun jij complexe risico’s vertalen naar een heldere en geïntegreerde visie die de bank sterker maakt? Als Director Enterprise Risk Management (ERM) bij de Volksbank in Utrecht krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vormgeven van het risicolandschap van onze organisatie. Je werkt in het hart van Risk & Compliance en rapporteert rechtstreeks aan de Chief Risk Officer (CRO). Samen zorgen we voor een toekomstbestendige, integere en duurzame bank.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een geïntegreerde risico-aanpak die de verschillende risicogebieden binnen de bank samenbrengt. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen om ervoor te zorgen dat alle risico’s aansluiten op de risicobereidheid van de organisatie. Door jouw visie en expertise zorg je ervoor dat de bank niet alleen voldoet aan wettelijke eisen, maar ook proactief inspeelt op veranderingen in de markt en regelgeving.

Je bent zowel strateeg als uitvoerder. Met jouw vooruitziende blik anticipeer je op complexe uitdagingen en vertaal je deze naar een risicostrategie die zowel innovatief als praktisch toepasbaar is. Tegelijkertijd ben je hands-on in het managen van risico’s, waarbij je zorgt voor robuuste frameworks en processen die richting geven aan de organisatie. Je creëert een cultuur waarin risicobewustzijn centraal staat, en weet mensen te inspireren om samen te bouwen aan een veilige en verantwoorde toekomst.

Je hebt een scherp oog voor detail en een brede blik op het geheel. Van het jaarlijks actualiseren van het Risk Appetite Framework tot het oplossen van complexe issues die de eerste lijn overstijgen, je bent altijd gericht op het leveren van duurzame resultaten. Je volgt ontwikkelingen in regelgeving op de voet en vertaalt deze naar beleid dat compliant én praktisch toepasbaar is.

Als leider neem je verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van jouw team. Je herkent talent en weet dit te stimuleren, terwijl je een hoge standaard van professionaliteit en samenwerking waarborgt. Tegelijkertijd ben je de schakel tussen het management en de werkvloer, en zorg je ervoor dat risicomanagement niet alleen een beleid is, maar een geïntegreerd onderdeel van de dagelijkse praktijk.

Jouw kwaliteiten

Om succesvol te zijn in deze rol beschik je over uitzonderlijke leiderschapskwaliteiten. Je kunt complexe vraagstukken helder uitleggen en weet stakeholders op alle niveaus mee te nemen in jouw visie. Je bent besluitvaardig en altijd transparant en integer in je handelen. Bovendien ben je ondernemend en innovatief, waarbij je nieuwe oplossingen weet te bedenken die de bank vooruithelpen.

Je combineert diepgaande kennis van risicomanagement met een sterk analytisch vermogen. Je begrijpt hoe je gegevens moet interpreteren en kunt deze vertalen naar concrete inzichten die de besluitvorming versterken. Tegelijkertijd ben je een verbinder, die samenwerking stimuleert en bruggen bouwt tussen verschillende afdelingen en disciplines.

Verder heb je:

Een afgeronde masteropleiding of een gelijkwaardig niveau
Minimaal 15 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied, met diepgaande expertise en bewezen competentie
Minimaal 6 tot 10 jaar jaar leidinggevende ervaring met aantoonbare resultaten in het behalen van vastgestelde doelstellingen

Over ons

We werken aan een nieuwe toekomst voor de Volksbank, het moederbedrijf van de vier bankmerken: SNS, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen. We brengen onze merken samen onder één sterk en vertrouwd merk ASN Bank, waarmee we onze organisatie commercieel en operationeel versterken. We bouwen aan een toekomstbestendige, sterke bank met oog voor mens en maatschappij.

Word jij onze nieuwe collega?

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nancy van de Wiel, corporate recruiter, via nancy.vandewiel@devolksbank.nl

De eerste CV selectie vindt plaats medio januari 2025.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.