Jouw functie als corporate recruiter

Samen met je drie collega recruiters zorg je dat de vacatures van onze 14 vestigingen in Noord-Brabant, Zeeland en Zuid-Holland worden ingevuld. Jij bent verantwoordelijk voor de vestigingen in de regio Eindhoven. Je adviseert en ondersteunt management en directie met de juiste wervingsaanpak en verzorgt zelfstandig het volledige recruitmentproces voor diverse functies. Je kan je goed verplaatsen in onze doelgroep en weet waar en hoe je hen kan bereiken. Je denkt vooruit en bent proactief in het sourcen van professionals via verschillende kanalen, waaronder onze LinkedIn seats . Je weet potentiële talenten aan je te binden (pool management) en zorgt voor de perfecte candidate experience. Daarnaast help je onze medewerkers hun netwerk optimaal te benutten om samen meer talenten binnen te halen (referral recruitment).

Als corporate recruiter ben je medeverantwoordelijk voor de arbeidsmarktcommunicatie van Moore DRV. Op dit gebied werkt je nauw samen met de afdeling marketing & communicatie. Je vertegenwoordigt Moore DRV en bent hét visitekaartje. Verder verwerk je informatie in ons recruitmentsysteem en rapporteer je over de voortgang van de werving- en selectietrajecten, behaalde resultaten, doorlooptijden en recruitmentkosten. Geen dag is hetzelfde!

Wat zoeken wij

Als onze nieuwe corporate recruiter ben je communicatief sterk en ben je in staat om je gesprekspartner te overtuigen op een prettige maar assertieve manier . Verder zijn de volgende punten jou op het lijf geschreven:

Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
Je hebt aantoonbare ervaring in een recruitmentfunctie.
Affiniteit met het gebruik van social media gericht op arbeidsmarktcommunicatie en werving.
Je werkt nauwkeurig.
Je bent creatief en durft out of the box te denken.
Je bent een recruitmentspecialist met passie.
Energiek, proactief en commercieel ingesteld.
Woonachtig of reisbereid in de regio Eindhoven.

Werken bij de afdeling HRM

Moore DRV heeft verschillende vestigingen in Noord-Brabant, Zeeland en Zuid-Holland. Als onze nieuwe HRM collega werk je straks samen met 16 andere collega’s van de afdeling HRM. Binnen onze organisatie wordt er niet alleen hard gewerkt, maar is er ook ruimte voor gezelligheid. Er worden geregeld gezellige personeelsactiviteiten georganiseerd, zoals een jaarlijkse barbecue en kerstdiner. Die laagdrempeligheid is ook kenmerkend voor onze afdeling. Wij zijn een open en professioneel team met veel verschillende specialisaties op het gebied van HRM. Het gaat om de specialisaties recruitment, personeel- & salarisadministratie, HRM advies en learning & development. Ga jij geen uitdaging uit de weg en kom je makkelijk met anderen in contact? Dan pas jij perfect in ons team én onze laagdrempelige organisatie!

Wat wij jou bieden als corporate recruiter

Een goed salaris.
28 vakantiedagen.
Mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen per jaar bij te kopen voor als je er een keer goed tussenuit wilt!
3 flexibele (feest)dagen in het kader van diversiteit.
Één ESG verlofdag per kalenderjaar, zodat jij een ESG activiteit met jouw team kan gaan doen.
Reiskostenvergoeding, leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
Je kunt gebruik maken van de leasefietsregeling.
Laptop en mobiele telefoon.
Pensioenregeling en bedrijfsfitnessregeling of een bijdrage aan je sportcontributie.
Onbeperkt aantal trainingen via de DRV Academie en deelname aan externe congressen.
Goede werk-privébalans.
Leuke uitjes met de personeelsvereniging.

En niet onbelangrijk: je krijgt alle ruimte en ondersteuning om jezelf te ontwikkelen én houdt voldoende tijd over voor sporten en andere leuke dingen. Wil je je vakinhoudelijk of op persoonlijk vlak verder verdiepen? Dan regelen we de training die past bij je wensen.

Wat onze collega’s zeggen

Ik krijg energie van contact met vestigingen en sparren met collega's. Als corporate recruiter heb ik vrijheid en ruimte voor creativiteit. Mijn dagen zijn een mix van sollicitaties, strategie en projecten. Als matchmaker zoek ik constant naar de perfecte kandidaten om onze organisatie te versterken. Samen bouwen we verder aan Moore DRV!
Ylva Spiekerman van Weezelenburg
Corporate recruiter in Bergen op Zoom

Voorbeeld uit de praktijk

"Je krijgt de vraag van een directielid van een van jouw vestigingen om een nieuwe vacature open te zetten. Hoe pak je dit aan?"

Je doet uitvraag bij het directielid om het gewenste kandidaat profiel in kaart te brengen. Vervolgens publiceer je de vacature op werkenbijmooredrv.nl. Daarna is het aan jou om, afgestemd op het type vacature en de doelgroep, een verdere strategie te bedenken om deze vacature in te vullen. Welke kanalen en acties ga je hiervoor inzetten? Vanuit jouw rol en met jouw expertise adviseer jij de vestiging welke weg jullie samen gaan bewandelen om de juiste kandidaat te vinden.

Wie zijn wij

Bij Moore DRV werk je natuurlijk in de echte economie. Dat betekent dat je vooral werkt voor lokale sterke (familie)bedrijven. Het allermooiste daarvan? Als adviseur van deze bedrijven maak je daadwerkelijk verschil en zie je resultaat van jouw harde werk! We vinden het belangrijk dat je plezier hebt in het werk en samen met je team gaat voor kwaliteit. Dat kan alleen als de sfeer op kantoor goed is en jij goed in je vel zit. Daarom sturen we op meer inclusiviteit, diversiteit en duurzaamheid binnen Moore DRV en dragen we bij aan een gezonde levensstijl. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld flexibele feestdagen, een verlofdag voor vrijwilligerswerk en een sportbijdrage.

Jouw sollicitatie-proces

Tof dat je bij ons wilt solliciteren! Na jouw online sollicitatie ontvang je direct een bevestiging in je mailbox. Onze recruiters bespreken jouw sollicitatie met jouw toekomstige team. Vervolgens laten we je graag jouw toekomstige werkplek en team zien op de vestiging. Ben je overtuigd? Dan doen we jou een goed aanbod en kan je beginnen aan een leuk en succesvol nieuw hoofdstuk van jouw carrière! Welkom bij Moore DRV!