Compliance Officer

Als Compliance Officer zie je toe op de naleving van interne normen en van toepassing zijnde wet- en regelgeving. Je zorgt ervoor dat het management en de medewerkers zich bewust zijn van compliance risico’s, zodat Bovemij integer handelt.

Over Bovemij

Bovemij helpt mobiliteitsbedrijven succesvol te ondernemen. Dat doen we met onze verzekeringen, garanties en datadiensten; oplossingen die onze branche en de consument dichter bij elkaar brengen. Zo gaan we samen vooruit! 

Taken en verantwoordelijkheden

Deze functie bevindt zich in de 2e lijn binnen het “three lines model”. Als Compliance Officer zie je toe op de naleving van interne normen en van toepassing zijnde wet- en regelgeving. Je zorgt ervoor dat het management en de medewerkers zich bewust zijn van compliance risico’s, zodat Bovemij integer handelt. Op risicogebied ben je een belangrijke business partner van de 1e lijn. Je hebt een cruciale rol binnen de risico- en compliance-cyclus van de keyprocessen binnen één of meerdere business units.

De belangrijkste taken binnen deze functie zijn:

• Je volgt de relevante veranderingen binnen en buiten de organisatie die invloed kunnen hebben op de integere bedrijfsvoering, waaronder wet- en regelgeving.
• Je informeert en adviseert proactief over deze ontwikkelingen en ondersteunt de 1e lijn bij de vertaling naar beleid en procedures voor de uitvoering in de organisatie.
• Je bevordert de bewustwording binnen de organisatie en geeft hiertoe trainingen aan medewerkers.
• Je coördineert risico en compliance assessments, waarbij je samen met de 1e lijn spart over de risico’s die ze lopen en de manier waarop beheersmaatregelen het beste kunnen worden ingericht. Dit doe je samen met de Risk Officer in de 2e lijn. Deelnemers aan de assessments zijn de proceseigenaar en de inhoudelijk specialisten in de 1e lijn.
• Je neemt de output van de assessments op in de GRC-tool van Bovemij in samenspraak met het Team AO/IC in de 2e lijn.
• Je rapporteert onafhankelijk aan de 1e lijn (schriftelijk en mondeling) over de effectiviteit van de beheersmaatregelen.
• Je geeft advies over compliance vraagstukken, gevraagd en ongevraagd.

Kortom, je levert een essentiële en unieke bijdrage aan de risicobeheersing en integere bedrijfsvoering van Bovemij.

Jouw team

Binnen de hele organisatie heerst een prettige werksfeer en vinden we korte lijnen belangrijk. Je komt te werken in het Team Compliance en rapporteert aan de Manager Compliance. Het Team Compliance, evenals het Team Risk en Team AO/IC, is onderdeel van de Afdeling Risk & Compliance. Daarmee werk je veel samen, evenals met diverse collega’s in de 1e lijn. Zowel Bovemij als het team en de afdeling zijn in ontwikkeling. Hierdoor is het belangrijk dat je het leuk vindt om te bouwen, waarbij je de samenwerking met collega’s proactief opzoekt.

Je brengt het volgende mee:  

• Je hebt minimaal een HBO-opleiding gevolgd;Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare compliance functie (verzekeringsbranche is een pré);
• Je hebt kennis van financieel toezichtrechtelijke regelgeving (o.m. Wft en onderliggende regelgeving, Sanctieregelgeving) en kunt de vertaling maken naar intern beleid;  
• Je hebt ervaring met risico en compliance assessments;Je hebt ervaring met het werken met een GRC-tool (kennis van ServiceNow is een pré);
• Je legt gemakkelijk verbinding met diverse collega's, zonder dat je onafhankelijkheid in geding komt;
• Je voelt je verantwoordelijk en hebt gevoel voor eigenaarschap in je werk. 

Je herkent jezelf in de volgende competenties: 

• Zelfstandig, resultaat- en servicegericht;
• Zoekt actief de verbinding en samenwerking op met managers en coördinatoren;
• Accuraat, analytisch en kan goed plannen en organiseren;
• Schriftelijke en mondelinge communicatie is helder en overtuigend;Iemand die bereid is te investeren in je persoonlijke ontwikkeling en je houdt je kennis zelfstandig bij;
• Proactief in het bedenken en aanbrengen van oplossingen. 

Dit geven we je er graag voor terug

• Een passend salaris dat we afstemmen op jouw ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een winstuitkering – wanneer je vóór 1 juli in het boekjaar bij ons in dienst bent gekomen en we samen een goed jaar hebben gehad.
• Een jaarcontract en de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband.
• Prettig thuiswerken: een internetvergoeding van €35,- netto per maand, een thuiswerkvergoeding van €2,35 netto per thuiswerkdag en de mogelijkheid om voor maximaal €450,- (excl. BTW) aan thuiswerkfaciliteiten te bestellen in onze Bovemij thuiswerkshop.
• Ontspanning na inspanning: vijf weken vakantie (200 uur op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen (104 uur op basis van een fulltime dienstverband). 
• Een fijne verjaardag! Ons cadeautje aan jou: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof wanneer je op een werkdag jarig bent.
• Comfortabel reizen naar ons kantoor met ons fietsplan en reiskostenvergoeding.
• Korting op onze particuliere verzekeringen, een collectieve zorgverzekering en een vergoeding van 50% (bruto) van je aanvullende premie van je ziektekostenverzekering.
• Ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Zoals toegang tot ons all you can learn platform Ontwikkelmij en onze interne Campus, waarin je vakinhoudelijke en persoonlijke opleidingen kunt volgen. Daarnaast vergoeden we standaard de verplichte opleidingen. 
• Een blik op de toekomst: een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven. Waarbij jouw pensioenpotje bestaat uit een deel eigen premie en deel premie die wij betalen.

Pas jij bij Bovemij?

Bovemij is volop in beweging. En daarom hebben we mensen nodig die uitdagingen niet uit de weg gaan. Vooruitdenkers en -doeners. Mensen die verantwoordelijkheid voelen en nemen. Die zichzelf laten zien en horen. En die samenwerken vanzelfsprekend vinden om te komen tot de beste oplossingen. Combineer jij jouw kennis van zaken met de mentaliteit om jezelf, onze klanten en Bovemij vooruit te brengen? Dan krijg je daar bij ons alle ruimte en mogelijkheden voor.