Accountdirecteur

Functie­omschrijving

Ben jij de strategische gesprekspartner van de departementsleiding van Defensie die met auditonderzoek helpt de slagkracht van Nederland te versterken? Dan komen wij graag met je in contact. 

Als accountdirecteur ben je de strategische gesprekspartner van de departementsleiding voor de auditonderzoeken. Je geeft leiding aan ongeveer 60 medewerkers op het account Defensie-Algemene Zaken, onder wie zo’n 24 militairen. Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming en uitvoering van de meerjarige auditprogrammering en je geeft richting aan de aanpak, kwaliteit en tijdigheid van de contract audits voor de aanschaf van onder meer militair materieel. Ook ben je de sparringpartner van de tekenend accountant die de verklaring afgeeft bij de departementale jaarrekening. Als lid van het ADR-brede directieteam ben je medeverantwoordelijk voor het realiseren van de strategische doelen van de ADR, hanteer je de ADR-brede standaarden en leg je hierover verantwoording af aan de Directeur onderzoek en de Algemeen directeur.   

De komende jaren zal de veranderopgave van het account bestaan uit het vergroten van de impact van de departementale en rijksbrede onderzoeken van de ADR, in samenspel met de ambtelijke top. De andere prioriteit ligt bij het verder integreren van het account in de ADR-brede processen en systemen.  

Op dit moment zijn wij op zoek naar een Accountdirecteur voor Defensie en Algemene Zaken. Van Accountdirecteuren binnen de ADR verwachten we dat ze flexibel inzetbaar zijn, afhankelijk van de politieke actualiteit. Bij de ADR wordt je als Accountdirecteur algemeen aangesteld. Mochten de omstandigheden daarom vragen, kun je ook ingezet worden op andere dossiers en wisselen van account.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je bent in het bezit van de titel registeraccountant (RA) en hebt tenminste tien jaar ervaring op het gebied van accountancy of auditing.

• Je bent een stevige en initiatiefrijke persoonlijkheid. Je bent in staat over de grenzen van het account heen, in goed samenspel met je collega accountdirecteuren en het ADR-brede directieteam te werken aan het helpen versterken van de sturing, beheersing en verantwoording bij de Rijksoverheid. 

• Je beschikt over goed ontwikkelde (verander)managementvaardigheden. Je coacht en stuurt jouw medewerkers aan om de afgesproken doelen en mijlpalen te behalen. Je prioriteert (multidisciplinaire) onderzoek dat de meeste toegevoegde waarde biedt voor de organisaties.

• Je hebt politiek en bestuurlijk inzicht en kunt balans houden tussen inhoudelijke kennis en bestuurlijk acteren. 

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 16
• Maand­salaris
  Min €7.457 – Max. €10.133 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.  

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen. 

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt. 

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.  

Een veiligheidsonderzoek A van de AIVD maakt onderdeel uit van het selectieproces.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie. 

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen. 

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan. 

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier. 

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid. 

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.

Meer over de functiegroep Topmanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Auditdienst Rijk (ADR) is de interne auditor van de Rijksdienst en de Audit Autoriteit in Nederland voor de Europese Commissie. De ADR is beheersmatig gepositioneerd als onderdeel van het ministerie van Financiën. De professionals van de ADR leveren een proactieve bijdrage aan de kwaliteit van de Rijksdienst door onderzoek naar sturing, beheersing en verantwoording te verrichten. Dit doen zij in nabijheid van de opdrachtgever vanuit de kernwaarden van de ADR: onafhankelijk, deskundig en betrokken. Bij de ADR werken ongeveer 600 medewerkers.  

ADR-medewerkers voeren onderzoeken uit op het gebied van financiële, organisatie- en IT-vraagstukken, verandertrajecten en het beheer van Europese geldstromen. De uitkomsten van onderzoek bieden toegevoegde waarde voor de opdrachtgevers en inspireren hen om te leren van elkaar. De ADR vervult een maatschappelijke functie, waarbij het van belang is om te kunnen gaan met belangentegenstellingen.  

Onderzoekers hanteren de geldende kwaliteitsstandaarden vanuit de verschillende vakdisciplines (financial audit, operational audit en IT-audit),  de relevante wet- en regelgeving (Comptabiliteitswet en daarvan afgeleide regelgeving) en vanuit de Europese Unie. De bevindingen en oordelen komen in een zorgvuldig proces tot stand en bieden handelingsperspectief. De rapporten van de ADR worden in de regel openbaar gemaakt.

Ministerie van Financiën

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming. 

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien. 

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland. 

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.